如今距离2014届毕业生离校仅有半年的时间，就业形势却日渐严峻。全国各高校都在紧抓就业良机，大展身手提高本校学生就业率。作为一所应用型本科院校，我院又采取了哪些有力措施最大限度促就业呢？为此，记者对学院马忞副主任作了一个专访。

据记者了解，2013年我院就业工作提出了就业率和就业质量“两手抓”的目标，不断提高学校的就业服务水平。

畅通信息渠道  全方位促进就业

为了让毕业生和在校生能提早关注就业，招生与就业指导办公室（原就业指导中心）于本学期举办了多场校园专场宣讲会，其中不乏一些知名企业，如百胜餐饮集团、麦当劳财务共享中心、中国联通东莞分公司、天地壹号饮料股份有限公司、京东商城、苏宁东莞分公司等

为加深广大毕业生的就业知识，2013年11月10日下午，我院举办首场职场talk show，邀请有工作经验的校友与在校师弟师妹分享交流，共享经验与教训，使学生深入了解社会，做好人生规划。

同时，招生与就业指导办公室亦每天利用微博、微信发送求职、面试、专业等方面的就业信息，不断拓宽信息渠道。

据悉，12月7日我院将举办大型招聘会，规模居3年来之首，预计将有超过200间通过实力验证的企业参与。

打造百人团队  共解就业难题

针对现今不少学生制作简历只懂生搬模板，不懂灵活变通的问题，招生与就业指导办公室于2012年12月份首次开通了简历修改服务的专用邮箱，帮助毕业生理顺简历制作思路，挖掘自身亮点。

我院还建立了200余人的学生就业助理团队，全方位提供就业相关服务，形成标准化流程，为学校就业工作的开展提供了优质的后勤保障。

“就业关系到每一位学生的切身利益，我们一定会竭尽全力力争将就业服务工作做得更好！”最后，招生与就业指导办公室马忞副主任这样告诉记者。

                                               稿件来源：院学生记者团  文稿：梁灼娴、黄丽婷、谭智桐